大暑之日 調(diào)研熱情不減——南昌市人社局、建設局領導蒞臨朝暉調(diào)研座談
07-22
大暑之日 調(diào)研熱情不減——南昌市人社局、建設局領導蒞臨朝暉調(diào)研座談
所謂“小暑不見日頭，大暑曬開石頭”，7月22日，正值大暑時節(jié)，一年中最熱的一天，南昌市職改辦主任、市人社局專技科科長陳春昊，市建設局發(fā)展科科長涂勛帶隊市人社局、建設局相關科室領導蒞臨朝暉城建集團望城裝配式建筑生產(chǎn)基地進行調(diào)研。朝暉城建集團總裁助理諶海旺，裝配式首席技術官顧堅，朝暉華伍重工總經(jīng)理邱繼軍，朝暉筑工副總經(jīng)理嚴德興等領導熱情接待。海力綠建研究院院長程昌熟、南昌市政遠大建筑工業(yè)有限公司副總經(jīng)理廖武參加調(diào)研。
冒著38°高溫酷暑，調(diào)研組一行頂著烈日先后參觀了朝暉裝配式展示廳、生產(chǎn)車間、實驗室、構件堆場，朝暉華伍重工模具工廠、鋼結構工廠以及輕鋼別墅、裝配式樣板房（實訓樓）、培訓教室等地方。通過專業(yè)講解、一線走訪，調(diào)研組直觀了解了朝暉公司的發(fā)展歷程、經(jīng)營業(yè)務、企業(yè)管理以及朝暉裝配式建筑設計研發(fā)、生產(chǎn)制造、運輸安裝、運維管理全鏈產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，并對朝暉裝配式建筑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展表示高度贊揚。
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座談會上，針對“企業(yè)職稱評定需求及職稱評定過程中遇到的困難和問題”調(diào)研課題，參與座談的朝暉公司、市政遠大、海力綠建三家單位分別作主題匯報，其中朝暉圍繞職稱與企業(yè)資質(zhì)、項目管理、市場投標、職稱評定等作用，民營企業(yè)職稱申報難、渠道少、通過率低等問題，提出政府對民營建企職稱申報及評定若干建議。調(diào)研組一行根據(jù)匯報情況與會進行交流、研討。
針對此次調(diào)研，市建設局發(fā)展科科長涂勛指出，此次聯(lián)合人社局召裝配式建筑產(chǎn)業(yè)職稱工作調(diào)研，是全市建設系統(tǒng)從政策、資金等方面大力支持裝配式建筑發(fā)展的又一舉措，并對裝配式建筑崗位職稱評定提出三點建議：一是要大力支持裝配式建筑崗位技能培訓、技能競賽、實訓基地建設等。二是要創(chuàng)新評價方式。三是要建立分類多元的評價體系。
南昌市職改辦主任、市人社局專技科科長陳春昊指出，建筑行業(yè)是我市經(jīng)濟發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，人社局將以此次調(diào)研為契機，進一步梳理企業(yè)需求，研究解決辦法，全心全意為企業(yè)發(fā)展服務，全力加快推進裝配式建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
江西省朝暉城市建設工程有限公司
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